Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Die Erhöhung des Mindestlohns zum Jahr 2025 hat positive Auswirkungen auf Minijobber, die dank dieser Maßnahme ab Jahresbeginn mehr Geld verdienen können. Dies ist eine erfreuliche Nachricht für viele, die neben ihrem Hauptjob oder während ihres Studiums, ihrer Schulausbildung oder in den Ferien einen Minijob ausüben. Die Flexibilität und die Möglichkeit, zusätzliches Einkommen zu erzielen, […]

Das Weihnachtsgeld ist eine zusätzliche Zahlung, die von vielen Arbeitnehmern in Deutschland erwartet wird. Oft wird es auch als „13. Monatsgehalt“ bezeichnet, da es als eine Art Bonus am Ende des Jahres gezahlt wird. Dieses zusätzliche Geld kann für viele Arbeitnehmer eine willkommene Finanzspritze sein, um die Kosten für Geschenke, Feierlichkeiten oder Reisen während der […]

Die aktuelle Situation bei Volkswagen sorgt für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft. Die Pläne des Unternehmens, Einsparungen in Höhe von vier Milliarden Euro vorzunehmen, treffen die Mitarbeiter hart. Lohnkürzungen, Nullrunden und Werksschließungen stehen auf der »Giftliste«, die intern diskutiert wird und für große Unzufriedenheit sorgt. Die Ankündigung des Managements, betriebsbedingte Kündigungen und Werksschließungen in […]

Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil, wenn es darum geht, sich auf neue berufliche Herausforderungen zu bewerben. Sie dienen als Nachweis für die bisherigen beruflichen Tätigkeiten und Leistungen einer Person und werden von potenziellen Arbeitgebern oft genau unter die Lupe genommen. Doch nicht jedes Zeugnis ist aussagekräftig genug, um den wahren Wert eines Mitarbeiters zu zeigen. […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 23. Oktober 2024 zum Aktenzeichen 7 ABR 34/23 entschieden, dass für die Wahl des Betriebsrats der Wahlvorstand denjenigen Arbeitnehmern, von denen ihm bekannt ist, dass sie im Zeitpunkt der Wahl wegen vorübergehender mobiler Arbeit oder wegen Kurzarbeit voraussichtlich nicht im Betrieb anwesend sein werden, die Unterlagen für eine schriftliche […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23. Oktober 2024 zum Aktenzeichen 5 AZR 82/24 entschieden, dass wenn Tarifvertragsparteien als außertariflich diejenigen Angestellten definieren, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen diejenigen der höchsten tariflichen Entgeltgruppe überschreiten, ohne einen bestimmten prozentualen Abstand festzusetzen, genügt für Status und Vergütung des außertariflichen Angestellten jedes – auch nur geringfügige – Überschreiten. Aus […]

Bonuszahlungen sind eine Form der zusätzlichen Vergütung, die Arbeitnehmer als Belohnung für besondere Leistungen oder das Erreichen bestimmter Ziele erhalten. Oftmals sind sie an bestimmte Bedingungen geknüpft, die im Voraus zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Wenn ein Arbeitnehmer den vereinbarten Bonus erhalten soll, weil er die entsprechende Leistung erbracht hat, kann der Arbeitgeber diese […]

Wenn man sich als Arbeitnehmer auf einen Arbeitsvertrag einlässt, ist es wichtig, die verschiedenen Punkte zu verhandeln und sorgfältig abzuwägen, ob man sich wirklich an diesen binden möchte. Es sollte jedoch nicht vergessen werden, dass nicht nur der Arbeitnehmer verpflichtet ist, sich an den Vertrag zu halten, sondern auch der Arbeitgeber bestimmte Pflichten hat, die […]

Überstunden sind für viele Beschäftigte in Deutschland ein fester Bestandteil ihres Arbeitsalltags. Millionen von Arbeitnehmern leisten regelmäßig Mehrarbeit, sei es aufgrund von Projektdruck, Personalengpässen oder saisonalen Schwankungen im Arbeitsaufkommen. Doch was passiert eigentlich mit den Überstunden, die darüber hinaus geleistet werden? Müssen diese versteuert werden und fallen Sozialabgaben an? Derzeit sieht die Rechtslage so aus, […]