Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 5. Dezember 2024 zum Aktenzeichen 8 AZR 370/20 entschieden, dass eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter behandelt als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter (§ 4 […]

Ben Askins, ein erfolgreicher Unternehmer und Influencer, der auf seinem TikTok-Kanal Geschichten aus der Arbeitswelt sammelt, wurde von einem enttäuschten Mitarbeiter namens James kontaktiert. James teilte mit, dass er aus einem festen ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnis abgeworben wurde und dann dort nach nur zwei Tagen am neuen Arbeitsplatz in der Probezeit unerwartet entlassen wurde. Dies […]

Wer mehr arbeitet als gesetzlich vorgeschrieben, hat oft Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung in Form von Überstundenvergütung. Diese Vergütung wird in der Regel analog zum normalen Stundenlohn gezahlt und erhöht somit das Jahreseinkommen des Arbeitnehmers. Dies kann jedoch dazu führen, dass der Arbeitnehmer in einen höheren Einkommensteuertarif rutscht und somit auch mehr Steuern zahlen muss. […]

Auf der Betriebsversammlung von Ford in Köln herrschte am Vormittag gespannte Stimmung, als die Belegschaft darüber informiert wurde, dass der Autobauer bis Ende 2027 insgesamt 2.900 Stellen in Deutschland abbauen will. Die Arbeitnehmer erfuhren, dass sogar komplette Produktionsbereiche ausgelagert oder verkauft werden sollen. Laut den aktuellen Plänen von Ford sollen insgesamt 1000 Stellen in der […]

Es kann vorkommen, dass Arbeitnehmer plötzlich ohne Job dastehen und somit Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Dies setzt voraus, dass sie in den letzten 30 Monaten mindestens zwölf Monate gearbeitet und somit in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben. Wenn jedoch bestimmte Umstände eintreten, kann es dazu führen, dass das Arbeitslosengeld gesperrt wird. Eine der häufigsten Ursachen ist […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26. November 2024 zum Aktenzeichen 3 AZR 28/24 entschieden, dass die Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aufgrund eines Tarifvertrags zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise und zur Absicherung des Kabinenpersonals zu ihrer Wirksamkeit den vom Bundesarbeitsgericht entwickelten Maßstäben zum Vertrauensschutz und zur Verhältnismäßigkeit bei verschlechternden Tarifregelungen genügen muss. […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 26. November 2024 zum Aktenzeichen 1 ABR 12/23 entschieden, dass die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG nicht der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG unterliegt. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 31/24 […]

Auch wenn ein Arbeitsverhältnis endet, sei es durch Eigenkündigung oder durch die Kündigung des Arbeitgebers, so bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass die restlichen Urlaubstage verfallen. Vielmehr steht es Ihnen zu, Ihre noch nicht genommenen Urlaubstage einzufordern und zu nutzen. Falls es aus verschiedenen Gründen nicht möglich ist, den Resturlaub zu nehmen, besteht in manchen Fällen […]

Resturlaub ins neue Jahr mitnehmen Es kommt nicht für jeden Arbeitnehmer in Frage, Resturlaub ins nächste Jahr mitzunehmen. Es ist wichtig zu wissen, wer ein Recht darauf hat und wer nicht. Wenn das Jahr sich dem Ende neigt und einige Arbeitnehmer noch nicht ihren gesamten Urlaubsanspruch genutzt haben, stellt sich die Frage, ob sie ihren […]