Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Bekommen Arbeitnehmer Lohn, wenn sie es wegen des schlechten Wetters nicht zur Arbeit schaffen? Im Grunde genommen gilt der Grundsatz, dass ohne Arbeit kein Lohn gezahlt wird. Es gibt jedoch Ausnahmen von diesem Grundsatz, die gesetzlich geregelt sind. Ein Beispiel für eine Ausnahmeregelung sind Leistungshindernisse, die in der persönlichen Sphäre des Arbeitnehmers liegen, wie beispielsweise […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 15. Januar 2025 zum Aktenzeichen 5 AZR 284/24 entschieden, dass der Beweiswert einer im Nicht-EU-Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert sein kann, wenn nach der vorzunehmenden Gesamtbetrachtung des zu würdigenden Einzelfalls Umstände vorliegen, die zwar für sich betrachtet unverfänglich sein mögen, in der Gesamtschau aber ernsthafte Zweifel am Beweiswert der Bescheinigung […]

Welche Fragen sind erlaubt? Das Recht des Arbeitgebers, Fragen zu stellen, ist nicht uneingeschränkt. Er darf nur nach Informationen fragen, bei deren Offenlegung er ein berechtigtes, billiges und schützenswertes Interesse hat. Dies bedeutet, dass das Interesse des Arbeitgebers an der Offenlegung der Informationen so bedeutend sein muss, dass es die Interessen der Bewerber:innen an der […]

Was ist eine Personalakte? Eine Personalakte ist eine umfassende Sammlung von Dokumenten und Aufzeichnungen, die alle relevanten Informationen über einen bestimmten Arbeitnehmer oder eine bestimmte Arbeitnehmerin eines Betriebs oder einer Dienststelle festhalten. Diese Unterlagen umfassen alle Details, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Beurteilungen und Ähnliches. […]

Angesichts der alarmierenden Zunahme von Krankheitsfällen in Deutschland hat Allianz-CEO Oliver Bäte vorgeschlagen, bestimmte Sozialleistungen zu reduzieren, um den hohen Krankenstand in Unternehmen zu bekämpfen. Bäte betonte, dass Deutschland mittlerweile Weltmeister bei den Krankmeldungen sei und plädierte daher für die Wiedereinführung des Karenztages. Dies bedeutet, dass für die ersten Tage einer Krankheit kein Lohnausfall erfolgen […]

Die digitale Kommunikation spielt eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt. Trotzdem gibt es noch viele strenge Formvorschriften, die es manchmal schwierig machen, Prozesse effizient und zeitsparend abzuwickeln. Doch mit dem Bürokratieentlastungsgesetz IV, das vom Bundesrat am 18. Oktober genehmigt wurde, sollen ab 2025 erhebliche Vereinfachungen eingeführt werden. Diese betreffen unter anderem den Arbeitsvertrag, der […]

Die geplante Regelung, Überstunden ab 2025 steuerfrei zu machen, hat das Potential, das Arbeitsleben vieler Menschen grundlegend zu verändern. Arbeitnehmer könnten von einer höheren Auszahlung für ihre zusätzliche Arbeit profitieren, was zu mehr finanzieller Sicherheit und möglicherweise auch zu einer gesteigerten Arbeitsmotivation führen könnte. Doch auch die Arbeitgeber könnten von dieser Regelung profitieren. Motivierte Mitarbeiter, […]

Arbeitnehmer in einem Minijob stehen vor der Frage, ob sie an Feiertagen ihren regulären Lohn erhalten, wenn der Feiertag auf einen Arbeitstag fällt. Die Regelungen gelten für alle deutschen Bundesländer, wobei bestimmte Feiertage bundesweit gelten, während andere Feiertage je nach Bundesland variieren. Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz haben auch Minijobber Anspruch auf Lohnfortzahlung an Feiertagen, die auf […]

Viele Arbeitnehmer haben vor vielen Jahrzehnten angefangen zu arbeiten und nun steht der wohlverdiente Ruhestand bevor. Doch wie läuft der Übergang in den Ruhestand eigentlich ab? Müssen die Arbeitnehmer aktiv ihren Arbeitsvertrag kündigen oder wird automatisch der Rentenstatus erreicht? Und was passiert, wenn die Angestellten doch lieber weiterarbeiten möchten? Im Grunde genommen bedeutet das Erreichen […]