Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Arbeitsgericht Arnsberg hat mit Urteil vom 22.04.2016 zum Aktenzeichen 1 Ca 25/16 entschieden, dass eine Versetzung von dem Nachtdienst in den Tagdienst bei arbeitsvertraglicher Vereinbarung von Nachtarbeit rechtswidrig ist. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Versetzung. Die Klägerin ist seit dem 01.01.1998 bei der Beklagten in Teilzeit beschäftigt. Grundlage ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag […]

Der Sonntag ist traditionell ein Tag der Ruhe und Erholung, an dem die Menschen abschalten und sich vom stressigen Arbeitsalltag erholen können. Doch gerade in der heutigen Zeit sind immer mehr Menschen gezwungen, auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Dies betrifft insbesondere Berufe in systemkritischen Branchen wie der Gesundheits- und Pflegebranche, der Gastronomie oder […]

Der französische Zugbauer Alstom hat angekündigt, das Werk in Görlitz bis Ende März 2026 zu schließen, was rund 700 Mitarbeitern betrifft. Die Entscheidung liegt in der strategischen Verlagerung der Rohbauarbeiten nach Osteuropa, um die deutschen Standorte zu spezialisieren. Neben Görlitz sollen auch die Standorte in Hennigsdorf, Kassel und Mannheim betroffen sein. Es wird berichtet, dass […]

Die Entscheidung des Getränkeherstellers Coca-Cola, bundesweit fünf Standorte (Köln-Ossendorf, Neumünster, Berlin-Hohenschönhausen, Bielefeld und Memmingen) zu schließen, darunter auch das Werk in Köln, hat für rund 600 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Domstadt eine Hiobsbotschaft bedeutet. Das Unternehmen plant, im Laufe des kommenden Jahres insgesamt fünf Produktions- und Logistikstandorte in Deutschland zu schließen, was zu einer […]

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 1. Oktober 2024 zum Aktenzeichen 2 Sa 14/24 der Angestellten eines im Großraum Stuttgart ansässigen Unternehmens die von ihr unter Berufung auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) sowie den Gleichbehandlungsgrundsatz eingeklagte höhere Vergütung für die Jahre 2018 bis 2022 teilweise zugesprochen. Aus der Pressemitteilung des LAG BW vom 01.10.2024 ergibt […]

Das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 1. Oktober 2024 zum Aktenzeichen 9 AZR 264/23 (A) ein Vorabentscheidungsersuchen an den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gerichtet, um zu klären, wie die in § 1 Abs. 1b Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelte Überlassungshöchstdauer unionsrechtskonform zu berechnen ist, wenn auf Entleiherseite ein Betriebsübergang stattgefunden hat. Aus der Pressemitteilung des […]