Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 20. August 2024 zum Aktenzeichen 3 AZR 285/23 entschieden, dass von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) einschließlich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG gemäß § 19 Abs. 1 BetrAVG auch in Tarifverträgen abgewichen werden kann, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten […]

Das Bewerten von Arbeitgebern auf Online-Portalen wird immer beliebter. Unternehmen wie Restaurants, Hotels und Produkte werden bereits bewertet, jetzt sind auch Arbeitgeber an der Reihe. Bewertungsportale wie Glassdoor und Kununu bieten eine Plattform, um Unternehmen zu bewerten und Arbeitssuchenden bei der Jobwahl zu helfen. Positive Bewertungen von zufriedenen Mitarbeitern können dabei genauso wie negative Bewertungen […]

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 14.08.2024 zum Aktenzeichen 14 SLa 303/24 entschieden, dass ein Tarifvertrag die Zahlung eines Inflationsausgleichs während der Elternzeit ausschließen darf. Aus der Pressemitteilung des LAG Düsseldorf Nr. 10/2024 vom 14.08.2024 ergibt sich: Die Klägerin ist bei einer Kommune im Technischen Dienst beschäftigt. Sie befand sich vom 14.06.2022 bis zum […]

Es gibt Gründe, die eine rechtmäßige Arbeitsverweigerung rechtfertigen können. Dazu gehören beispielsweise ein rechtmäßiger Streik, Ansteckung durch gefährliche Krankheiten, unzulässige Überstunden, unsichere Arbeitsmittel, ein gefährdender Arbeitsort oder fehlende Arbeitsmittel, die vom Arbeitgeber gestellt werden müssen. In all diesen Fällen ist es wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls von ihrem Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch machen. Arbeitnehmer […]

Wenn Sie den Entschluss gefasst haben, Ihr Unternehmen zu verlassen, sei es aus persönlichen Gründen oder aus Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation, ist ein Kündigungsgespräch unumgänglich. In diesem Gespräch sollten Sie einige wichtige Punkte beachten, um den Abschied so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten. Zunächst einmal ist es wichtig, den richtigen Zeitpunkt […]

Ein entscheidender Aspekt bei der Überwachung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist das Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Jeder Mensch hat das Recht, selbst darüber zu bestimmen, welche persönlichen Informationen über ihn gesammelt, gespeichert und genutzt werden. Dieses Recht wird auch im Arbeitsverhältnis nicht außer Kraft gesetzt. Der Arbeitgeber hat jedoch auch Pflichten und Interessen, die berücksichtigt […]

Die Insolvenz einer deutschen Modekette mit 1500 Mitarbeitern hat in der Mode- und Einzelhandelsbranche für Aufsehen gesorgt. Die Corona-Pandemie und die Konsumzurückhaltung haben dazu geführt, dass das Hagener Modehandelsunternehmen Sinn GmbH Insolvenz anmelden musste. Dies ist nicht das erste Mal, dass die Modekette in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. Bereits in den Jahren 2008, 2016 und […]

Die Insolvenz von Esprit und der damit verbundene Verlust von fast allen 1300 Arbeitsplätzen sind ein schwerer Schlag für die deutsche Einzelhandelsbranche. Esprit war einst eine der führenden Modemarken und ein fester Bestandteil vieler deutscher Einkaufsstraßen. Doch der Konkurs des Modehändlers deutet auf eine tiefgreifende Krise in der Modeindustrie hin, die sich bereits vor der […]