Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Die korrekte Handhabung von Krankmeldungen am Arbeitsplatz ist für viele Arbeitnehmer immer wieder eine Herausforderung. Dabei gibt es einige Irrtümer, die für Verwirrung sorgen können. In diesem Artikel werden fünf häufige Missverständnisse rund um das Thema Krankmeldung aufgeklärt. Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass man im Urlaub nicht krank werden kann. Viele Arbeitnehmer gehen davon […]

Die Offenbarung der Schwerbehinderung ist ein sensibles Thema, das für viele Menschen mit Behinderungen große Bedeutung haben kann. Grundsätzlich besteht jedoch keine Verpflichtung, die Schwerbehinderung gegenüber dem Arbeitgeber offenzulegen. Diese Offenbarungspflicht besteht nur dann, wenn die Behinderung eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit darstellt, die für den Arbeitsplatz relevant ist. Es ist wichtig zu betonen, dass weder […]

Krankmeldungen können je nach Betrieb und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt werden. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren, wie die Krankmeldung in Ihrem Betrieb geregelt ist, da jeder Arbeitgeber eigene Vorgehensweisen haben kann, die eingehalten werden müssen. In kleineren Betrieben kann es beispielsweise erforderlich sein, dass Sie sich im Krankheitsfall direkt bei Ihrem Vorgesetzten krankmelden, während […]

Die Frage nach der Zulässigkeit einer Krankmeldung per WhatsApp stellt sich in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger. Viele Arbeitnehmer bevorzugen es, eine kurze Nachricht über den Messenger Dienst zu schicken, anstatt telefonisch Kontakt mit dem Chef aufzunehmen. Doch ist das überhaupt erlaubt? Kann man sich wirklich einfach per WhatsApp krankmelden, ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten zu […]

Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 24.07.2024 zum Aktenzeichen 3 Ca 387/24 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der einer Kollegin einen Klaps auf den Po gibt, sie an sich zieht und gegen ihren erkennbaren Willen festhält, deswegen außerordentlich gekündigt werden kann, auch wenn sich der Vorfall in der lockeren Atmosphäre einer Betriebsfeier ereignete. Aus der […]

Behinderungen sind in unserer Gesellschaft immer noch mit vielen Herausforderungen verbunden. Besonders im Berufsleben stehen Menschen mit einer Behinderung oft vor großen Hürden. Aus diesem Grund gibt es Gesetze und Regelungen, die schwerbehinderten Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz gewähren. Doch wie sieht dieser Kündigungsschutz konkret aus und welche Regelungen gelten in Bezug auf eine Kündigung während […]

Eine Kündigung im Arbeitsleben ist immer ein einschneidender Moment. Oftmals ist sie das Ergebnis einer gründlichen Überlegung und einer langen Zeit des Nachdenkens. Doch manchmal kommen Zweifel auf, ob die Entscheidung wirklich richtig war. In solchen Fällen stellt sich die Frage: Kann man eine Kündigung zurückziehen? Die Antwort darauf ist nicht ganz einfach, denn die […]