Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Die Frage, ob der Chef Handys am Arbeitsplatz verbieten darf, ist ein Thema, das in vielen Unternehmen kontrovers diskutiert wird. Einerseits möchten Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentriert sind, andererseits möchten Arbeitnehmer möglicherweise auch privat erreichbar sein oder ihre Smartphones aus beruflichen Gründen nutzen. Es ist […]

Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges Instrument zur Gewährleistung von Sicherheit und Vertrauen im Arbeitsumfeld. Die Frage, ob ein Arbeitgeber ein polizeiliches Führungszeugnis verlangen darf, ist jedoch nicht […]

Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer, die zusätzliche Auszeiten benötigen, aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub, es sei denn, dies ist in ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt, oder es liegen besondere Umstände vor. Wenn ein Arbeitnehmer zusätzliche Zeit für Fortbildungen benötigt, sich um kranke […]

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 11.04.2024 zum Aktenzeichen 7 Sa 516/23 entschieden, dass ein Tatsachenvergleich nach § 779 BGB voraussetzt, dass eine bestehende Ungewissheit über die tatsächlichen Voraussetzungen eines Anspruchs durch gegenseitiges Nachgeben ausgeräumt werden soll. Der gesetzliche Schutzzweck des § 13 Abs. 1 Satz 3 BurIG würde verfehlt, wenn der Anspruch auf […]

Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern, flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern. Insbesondere seit der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch wie sieht es aus, wenn man von einem anderen Land aus arbeiten möchte? Ist das überhaupt erlaubt? Was müssen Arbeitnehmer beachten? Grundsätzlich ist […]

Der Trend des mobilen Arbeitens, auch bekannt als Remote Work, hat in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehnen sich danach, nicht mehr in ein langweiliges Bürogebäude eingesperrt zu sein, sondern flexibel von jedem Ort aus arbeiten zu können. Besonders in Zeiten wie der aktuellen Pandemie, in der soziale […]

Im heutigen Arbeitsumfeld ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeit zu erledigen. Überstunden sind bereits für viele Arbeitnehmer „normaler Berufsalltag„. Doch wo liegt die Grenze zwischen akzeptablen und zu vielen Überstunden? Und gibt es überhaupt ein Gesetz, das Arbeitnehmer zur Leistung von Überstunden verpflichtet? Die Rechtslage in Bezug auf Überstunden […]