Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und kann in verschiedenen Situationen relevant sein. Wenn ein Arbeitnehmer den aktuellen Job nicht mehr ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft die einzige Lösung. Dabei ist es wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen im Blick zu behalten, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Die gesetzliche […]

Eine fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer ist grundsätzlich möglich, jedoch gibt es einige Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit diese wirksam ist. Wenn man nicht mehr in der Lage ist, bis zum Ende der regulären Kündigungsfrist weiter zu arbeiten, kann man eine fristlose Kündigung in Erwägung ziehen. Diese muss jedoch aus einem schwerwiegenden Grund erfolgen, der […]

Ein Jobwechsel ist oft ein Schritt in die richtige Richtung, um beruflich und persönlich voranzukommen. Doch wie erklären Sie am besten, warum Sie sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen? In Bewerbungsgesprächen ist es wichtig, dem potenziellen Arbeitgeber plausible Gründe für Ihren Wechsel darzulegen, ohne dabei negative Eindrücke zu erwecken. Es gibt einige Dinge, die Sie […]

Die Frage, ob Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben müssen, beschäftigt viele, die sich auf den Weg zu einem neuen Job machen. Die gute Nachricht ist, dass bei einer ordentlichen Kündigung kein Kündigungsgrund angegeben werden muss. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer frei sind, ihren Job zu kündigen, ohne sich rechtfertigen zu müssen. Allerdings empfehlen Arbeitsrechtler, keinen Grund im […]

Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer Job nicht das Richtige ist und eine Kündigung in Betracht gezogen wird. Eine Probezeit ist eine Phase, in der beide Seiten die Gelegenheit haben, herauszufinden, ob die […]

Der Job-Schock bei Volkswagen hat die Arbeiter in den Werken Zwickau und Chemnitz hart getroffen. Die Nachricht von der drohenden Schließung von drei Werken und dem möglichen Verlust von bis zu 30.000 Stellen kam während einer regulären Betriebsversammlung und löste dort eine Welle der Empörung aus. Die Arbeiter waren schockiert, wütend und voller Angst vor […]

Minusstunden durch den Arbeitgeber können verschiedene Auswirkungen für Arbeitnehmer haben und es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen. In diesem Beitrag wird genauer beleuchtet, was Minusstunden sind, wie sie entstehen können und welche Konsequenzen sie für Arbeitnehmer haben können. Arbeitnehmer leisten Minusstunden, wenn sie weniger Arbeitsstunden als im Arbeitsvertrag festgelegt arbeiten. Dies tritt häufig […]

steuerfreie Überstundenzuschläge Die Bundesregierung plant, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln und zusätzliche Impulse für eine neue Dynamik zu setzen. Ein wichtiger Bestandteil ihrer Wachstumsinitiative ist die Einführung steuerfreier Zuschläge für Überstunden. Dies soll dazu beitragen, dass Mehrarbeit honoriert wird und sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen auszahlt. Die Idee hinter diesem Vorhaben ist, dass Zuschläge für […]

In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema. Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten, aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen zulässig sind. In diesem Artikel werden die verschiedenen Fälle behandelt, in denen Lohn– oder Gehaltskürzungen erlaubt sind und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber in solchen […]