Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

In der heutigen Arbeitswelt kann es vorkommen, dass der Chef eine Urlaubssperre verhängt, was für die Mitarbeiter oft ärgerlich ist. Doch welche Gründe rechtfertigen diesen drastischen Schritt und wie lange kann eine solche Sperre dauern? Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen, wenn es dringende betriebliche Gründe gibt. Ein häufiges Beispiel dafür ist die schnelle […]

In der heutigen Zeit, in der das Arbeiten von zu Hause aus immer häufiger wird, stehen Arbeitnehmer vor neuen Herausforderungen und ethischen Dilemmas. Eine dieser Herausforderungen ist der Einsatz von sogenannten „Mouse Jigglern”, die die Mausbewegungen am Computer simulieren, um die Anwesenheit am Arbeitsplatz vorzutäuschen. Ist dies ein dreister Betrug am Arbeitgeber oder ein notwendiges […]

Die Fünftelregelung ist eine Regelung im deutschen Steuerrecht, die bei der Besteuerung von Abfindungen Anwendung findet. Sie soll sicherstellen, dass eine Abfindung steuerlich nicht so stark belastet wird wie reguläres Einkommen, um den Betroffenen finanziell zu entlasten. Eine Abfindung ist in der Regel steuerpflichtig, da sie als zusätzlicher Arbeitslohn betrachtet wird. Doch dank der Fünftelregelung […]

Das Arbeitsgericht Braunschweig hat am 15. Oktober 2024 26 Klagen verhandelt, mit denen außertariflich Beschäftigte der Volkswagen AG – vorrangig aus Managementkreisen – von dem Unternehmen die Zahlung des zweiten Teils einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000,00 Euro und die Weitergabe einer Tariflohnerhöhung von 3,3 % ab dem 01.05.2024 fordern. In 23 Fällen hat die […]

Das Arbeitsgericht Hannover hat mit Urteil vom 14. Oktober 2024 auf Antrag des Landes Niedersachsen Streikmaßnahmen der Gewerkschaft ver.di an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) untersagt, die das dortige Pflegepersonal für den 16.-18. Oktober 2024 zu einem Streik aufgerufen hatte. Die Gewerkschaft ver.di will den Abschluss eines Tarifvertrags „Entlastung“ erreichen. Aus der Pressemitteilung des ArbG […]

Das Thema Beleidigungen am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf. Wann genau ist eine Äußerung als beleidigend anzusehen und inwiefern kann sie Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? In diesem Artikel werden die verschiedenen Aspekte von fiesem Gerede am Arbeitsplatz beleuchtet und die rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert. Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, dass nicht jede abfällige […]

Arbeiten von Zuhause aus hat sich in Deutschland seit Beginn der Corona-Pandemie zu einer gängigen Praxis entwickelt. Die Möglichkeit, in Jogginghose zu arbeiten, ohne dass es jemand merkt, ist für viele Arbeitnehmer durch das Homeoffice zu einer Realität geworden. Während der Pandemie haben sich viele für ihre Online-Meetings nur obenherum fertig gemacht, da der Rest […]