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Die Frage, ob es rechtmäßig ist, dass ein Arbeitgeber nur einen spezifischen Arbeitnehmer im Homeoffice überwacht, um sicherzustellen, dass dieser seine vertraglich festgelegten Aufgaben erfüllt, während andere Kollegen nicht überwacht werden, wirft komplexe rechtliche, datenschutzrechtliche und vertrauensbezogene Fragen auf. Es ist grundsätzlich das Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter zu überwachen, einschließlich im Homeoffice, […]

Wenn ein Arbeitgeber während eines Besuchs im Homeoffice feststellt, dass der Arbeitnehmer private Arbeiten erledigt, kann dies zu verschiedenen Konsequenzen führen, die von den Unternehmensrichtlinien, dem Arbeitsvertrag und den individuellen Umständen abhängen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Regeln und Vorschriften für das Arbeiten im Homeoffice je nach Unternehmen unterschiedlich sein können. Während einige […]

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Konzept des flexiblen Arbeitens zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Aufgaben von unterschiedlichen Orten aus zu erledigen. Das umfasst sowohl das Arbeiten von zu Hause aus, also im Homeoffice, als auch die Option des mobilen Arbeitens an verschiedenen Orten außerhalb des Büros. Beim Homeoffice […]

Die Otto Group mit Hauptsitz in Hamburg ist eine führende Handels- und Dienstleistungsgruppe, die laut Gewerkschaft Verdi rund 51.800 Mitarbeiter beschäftigt und nach Amazon weltweit der zweitgrößte Onlinehändler ist. Schon vor dem Ausbruch der Corona-Pandemie bot Otto Möglichkeiten zur Remote-Arbeit an und legte großen Wert auf Themen wie New Work, Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle in […]

Rund 2.000 Beschäftigte des Autobauers Ford Köln sind von Kurzarbeit betroffen, wie Benjamin Gruschka, der Betriebsratschef von Ford Deutschland, mitteilte. Die Kurzarbeit in der Fahrzeugproduktion soll am kommenden Montag, dem 18. November, beginnen. Hintergrund dieser Maßnahme sind die schwachen Marktbedingungen für Elektroautos. Ford teite mit, dass aufgrund des rapide sinkenden Interesses an Elektrofahrzeugen Kurzarbeit beantragt […]

In Deutschland besteht keine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, die Gehälter ihrer Mitarbeiter regelmäßig an die Inflation anzupassen. Dennoch ist es in einigen Branchen mit Tarifverträgen und im öffentlichen Dienst üblich, Gehaltserhöhungen aufgrund der Inflation vorzunehmen. Trotzdem haben auch hier Arbeitnehmer in der Vergangenheit Reallohnverluste hinnehmen müssen. Wenn ein Arbeitnehmer mit einem solchen Reallohnverlust konfrontiert ist, […]

Ein wichtiger Meilenstein ist im Tarifstreit der Metall- und Elektroindustrie erreicht, da die IG Metall und die Arbeitgeber in Hamburg nun einen Tarifabschluss verkünden. Dieser Abschluss umfasst eine Lohnerhöhung von 5,1 Prozent, die in zwei Stufen erfolgen wird. Nach 18-stündigen Verhandlungen wurde beschlossen, dass zunächst eine Einmalzahlung von 600 Euro, die spätestens im Februar 2025 […]

Ab Januar nächsten Jahres werden über 7000 Mitarbeitende der Stadt Köln auf den Zuschuss ihres Arbeitgebers zum Deutschlandticket verzichten müssen. Anstatt der bisherigen 36,75 Euro werden sie den vollen Preis von 58 Euro zahlen müssen – eine Erhöhung von 57,8 Prozent. Dies liegt daran, dass sich der Preis für das Ticket per se von 49 […]